景氣冷颼颼　大企業相繼放《無薪假》中小企業怎麼辦？　

景氣冷颼颼，衝擊到台灣最大的製造業台塑集團，和半導體龍頭台積電。台積電不裁員，卻實施人事凍結，並且取消主管的交通津貼，還從這個月開始，施行1個月放5天的無薪假，至於台塑也為了縮減成本，不僅石化部門的擴產計畫喊停，旗下產能利用率低的紡織部門，明年起也打算實行無薪假。

台塑總裁王文淵下令，集團下的石化部門，盡量縮減不必要的資本支出，初步估計金額可能會超過3百億，而集團旗下裡的台化和南亞的紡織部門，也因為評估產能利用率低，打算從明年開始放無薪假。

而DRAM大廠華亞和南亞科技，事實上已經開始執行上5天班休1天的無薪假，生產印刷電路板的南電，也因為訂單急速下降，不排除從這個月開始實行無薪假，而且會彈性增加。

工會聽到可能會放無薪假，意見很大。台塑工會理事長楊鴻明：「無薪假因為涉及直接影響到我們員工的權益更大，你無薪假有無薪假形成的條件，看是依照年虧損或者是季虧損，或者是月虧損啊，但是大前提之下，都是必須要經過勞資協商，並經過工會同意啊！」

受到景氣衝擊的，還有半導體龍頭台積電，為了不裁員、省成本，也有新的做法，除了人事凍結，還取消了主管的交通津貼，生產單位也從這個月開始放行政假，也就是無薪假，一個月放5天，不過，現金吃緊的員工，可以先預支員工分紅。

連大企業都難以抵擋這波不景氣，不知體質較差的中小企業是否能熬過這景氣寒冬，真是叫人擔心啊！