中小企業雇用正職員工意願低落　人力派遣行業興起

近年來，中小企業營運狀況不穩定，雇用正職員工意願低落，人力派遣公司應運而生。根據主計處最新調查顯示，96年「非典型就業」的部分時間工作者（part time）人數高達二十五萬兩千人，創歷年新高。

「非典型就業」人數飆高是近兩年的現象。94年只有十萬人左右，95年飆升一倍超過廿萬人，96年再創新高。所以奉勸年底想「開除」老闆的人，在沒有找到下一個正職工作前，最好不要輕舉妄動；否則，極可能淪為打工一族。

主計處官員表示，「非典型就業」人數的急遽攀高，與人力派遣行業興起有高度相關。因為許多大賣場、餐飲業、營造業和服務業等都以契約工方式臨時僱用，不管是一年一聘的中、短期的派遣人力，或是聘雇大量臨時工的服務業，都屬於非典型就業。

主計處初估，過去一年內，新增廿萬個就業機會中，就有約兩成左右的就業者屬於非典型就業。而整體的非典型就業人數，以人力派遣公司和保全、清潔公司在內，約有一千四百多家，其中從事白領工作派遣的公司約五十家，其餘都是藍領、外勞為主，從業人員估計將近十到二十萬人之間。